Trong bối cảnh tuân thủ quy định pháp luật và thúc đẩy phát triển bền vững, một tập đoàn lớn tại Việt Nam đã phối hợp với Công ty TNHH Dịch Vụ & Kỹ Thuật Môi Trường Bảo Châu để triển khai phân loại lao động theo điều kiện lao động, đúng theo quy định tại Thông tư 03/2025/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Mục tiêu thực hiện
Mục tiêu chính của dự án là:
-
Xác định chính xác điều kiện làm việc tại từng vị trí công việc trong toàn hệ thống của tập đoàn.
-
Phân loại các nhóm lao động theo mức độ ảnh hưởng của yếu tố độc hại, nặng nhọc, nguy hiểm.
-
Làm cơ sở để tập đoàn áp dụng các chính sách bảo hộ lao động, khám sức khỏe, và chế độ đãi ngộ phù hợp cho người lao động.
-
Đáp ứng các yêu cầu pháp lý về ATVSLĐ và tăng tính minh bạch trong quản lý nhân sự.
Phạm vi thực hiện
Bảo Châu đã triển khai công việc tại nhiều nhà máy, văn phòng và chi nhánh của tập đoàn trên toàn quốc, bao gồm:
-
Các xưởng sản xuất trực tiếp với môi trường có tiếng ồn, bụi, hóa chất hoặc vận hành máy móc công nghiệp.
-
Các bộ phận kho vận, đóng gói, vận chuyển.
-
Khối văn phòng, hành chính, kỹ thuật.
Tổng số hơn 100 vị trí công việc đã được khảo sát, đánh giá và phân loại cụ thể.
Quy trình triển khai
1. Khảo sát hiện trạng
Đội ngũ kỹ sư và chuyên gia của Bảo Châu tiến hành khảo sát thực tế tại các điểm sản xuất và văn phòng. Trong quá trình này, các yếu tố nguy cơ được ghi nhận như:
-
Tiếng ồn, rung động, bụi mịn, hóa chất, nhiệt độ cao, tư thế lao động không thuận lợi...
-
Mức độ tiếp xúc của người lao động với các yếu tố nguy hiểm và có hại.
2. Quan trắc môi trường lao động
Bảo Châu sử dụng các thiết bị hiện đại để đo lường, thu thập dữ liệu về các yếu tố môi trường như:
-
Mức ồn trung bình
-
Nồng độ bụi tổng và bụi hô hấp
-
Khí độc hại (NH₃, CO, VOCs…)
-
Cường độ ánh sáng, vi khí hậu lao động
-
Độ rung, tia bức xạ nếu có
3. Phân loại lao động
Dựa trên số liệu quan trắc và phân tích, Bảo Châu áp dụng tiêu chuẩn theo Thông tư 03/2025/TT-BLĐTBXH, phân loại từng công việc theo 6 mức từ Loại I đến Loại VI:
-
Loại I - III: Môi trường lao động bình thường
-
Loại IV - VI: Lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nguy hiểm
Kết quả phân loại được lập thành danh mục chi tiết, có bản đồ rủi ro theo khu vực, công việc, bộ phận.
4. Đề xuất và hướng dẫn
Sau khi phân loại, Bảo Châu đưa ra các khuyến nghị cụ thể cho tập đoàn:
-
Trang bị bảo hộ cá nhân phù hợp với từng loại công việc
-
Cải thiện điều kiện lao động: lắp đặt hệ thống thông gió, giảm tiếng ồn, điều chỉnh quy trình làm việc…
-
Tổ chức khám sức khỏe định kỳ đúng nhóm phân loại
-
Hồ sơ lưu trữ khoa học, làm căn cứ kiểm tra của cơ quan quản lý nhà nước và phục vụ công tác nội bộ.
Hiệu quả mang lại
Việc hợp tác với Bảo Châu giúp tập đoàn đạt được nhiều lợi ích thiết thực:
-
Tuân thủ đầy đủ quy định pháp luật về ATVSLĐ
-
Giảm thiểu rủi ro sức khỏe và tai nạn lao động
-
Cải thiện môi trường làm việc, nâng cao năng suất và sự gắn bó của người lao động
-
Tạo tiền đề xây dựng hình ảnh doanh nghiệp có trách nhiệm xã hội và phát triển bền vững.
