Ngày 28/05/2025 tại Bắc Ninh, Công ty Cổ phần Sáng tạo Xanh Việt Nam (GREEN IN) và Công ty Cổ phần Nhựa Zion đã chính thức ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác triển khai Lộ trình ESG (Môi trường – Xã hội – Quản trị) và thành lập Nhóm Công tác ESG nội bộ. Sự kiện đánh dấu một bước ngoặt quan trọng trong chiến lược chuyển đổi xanh của Zion, khẳng định cam kết mạnh mẽ của doanh nghiệp trong việc phát triển bền vững và hội nhập sâu rộng vào chuỗi giá trị toàn cầu.
Một bước tiến chiến lược trong hành trình chuyển đổi xanh
Trong bối cảnh xu hướng toàn cầu hóa đang ngày càng gắn liền với yêu cầu khắt khe về phát triển bền vững, ESG không còn là lựa chọn, mà đã trở thành điều kiện tiên quyết để doanh nghiệp duy trì lợi thế cạnh tranh, thu hút đầu tư và mở rộng thị trường xuất khẩu. Đặc biệt, với các doanh nghiệp sản xuất như Zion – đơn vị hoạt động trong ngành nhựa công nghiệp, việc chủ động xây dựng lộ trình ESG không chỉ giúp đáp ứng các yêu cầu pháp lý trong nước như Nghị định 06/2022/NĐ-CP, Quyết định 13/2024/QĐ-TTg mà còn giúp doanh nghiệp vững vàng trước những quy định quốc tế như CBAM (EU), luật ESG tại Nhật Bản, hay các tiêu chuẩn báo cáo như GRI, IFRS, ESRS...
“Chuyển đổi xanh không phải là một trào lưu nhất thời mà là một lộ trình phát triển có tính chiến lược dài hạn. Việc Zion chủ động khởi động Lộ trình ESG và thành lập Nhóm công tác nội bộ thể hiện tầm nhìn dài hạn và sự cam kết mạnh mẽ từ ban lãnh đạo doanh nghiệp.”
Các nội dung chính trong chương trình hợp tác
1. Đánh giá hiện trạng ESG
Thông qua khảo sát, phân tích và làm việc với các bộ phận liên quan, GREEN IN sẽ hỗ trợ Zion xác định hiện trạng về môi trường, xã hội và quản trị. Từ đó, hai bên cùng xác định các rủi ro, cơ hội và khoảng cách cần cải thiện trong toàn bộ hệ thống vận hành doanh nghiệp.
2. Xây dựng chiến lược và kế hoạch ESG
Từ kết quả đánh giá, GREEN IN sẽ cùng Zion xây dựng bộ mục tiêu ESG phù hợp với đặc thù ngành nghề, năng lực nội tại và định hướng thị trường. Kế hoạch sẽ bao gồm các giải pháp về quản lý phát thải, sử dụng tài nguyên, nâng cao điều kiện lao động, thực hành đạo đức kinh doanh, đảm bảo minh bạch trong quản trị, v.v.
3. Thành lập Nhóm công tác ESG nội bộ
Với vai trò nòng cốt trong việc triển khai và giám sát thực thi lộ trình ESG, Nhóm công tác ESG sẽ gồm đại diện từ các phòng ban như Quản lý sản xuất, Nhân sự, Hành chính, Kỹ thuật và Pháp chế. GREEN IN sẽ trực tiếp đào tạo, nâng cao năng lực và chuyển giao công cụ, tài liệu cho nhóm này để đảm bảo tính chủ động và bền vững trong triển khai lâu dài.
Sự kiện ký kết – Gặp gỡ và kết nối ý nghĩa
Trong khuôn khổ chương trình, GREEN IN đã tổ chức một phiên chia sẻ chuyên đề “Doanh nghiệp sản xuất và bài toán ESG: Từ áp lực đến cơ hội cạnh tranh”, thu hút sự quan tâm đặc biệt của các cán bộ kỹ thuật và lãnh đạo bộ phận của Zion. Các nội dung được trao đổi xoay quanh:
- Các yêu cầu pháp lý và xu hướng ESG
- Vai trò của doanh nghiệp trong chuỗi cung ứng bền vững
- Cách xác định ưu tiên ESG theo đặc thù từng ngành và quy mô
- Bài học kinh nghiệm từ các doanh nghiệp khác đã thành công trong hành trình ESG
GREEN IN – Đối tác đồng hành bền vững
Với tôn chỉ “Xanh từ bên trong – Vững từ bên ngoài”, GREEN IN cam kết mang tới cho đối tác không chỉ là kết quả đánh giá hay kế hoạch trên giấy, mà là hành trình đồng hành thực chất, giúp doanh nghiệp “xanh” một cách chủ động, thông minh và hiệu quả.
Cam kết vì một tương lai bền vững
